2023年5月27、28日企业人力资源管理师、劳动关系协调员一级/高级技师、二级/技师、三级/高级、四级/中级职业技能等级认定考试工作安排的通知
根据职业技能等级认定有关要求和相关社会培训评价组织职业技能等级认定公告，现将2023年5月批次企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定考核安排通知如下：
一、认定职业（工种）与等级：
企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）
劳动关系协调员（四级、三级、二级、一级）
说明：在本通知中未涉及的职业（工种）由于相关社会培训评价组织本批次考务工作安排暂未做相关安排，将于后期统一对外发布，具体考试时间和安排请等待后期相关通知。
二、时间安排：
（1）、报名截止时间：即日起至2023年5月19日；
（2）、准考证领取时间：考前3-5天；
（3）、考试时间：2023年5月27、28日，具体考试时间详见准考证；
（4）、考试地点：具体地址详见准考证。
三、考核科目：
一级、二级考试科目分为理论知识考试、操作技能考试和综合评审考试三部分；
三级、四级考试科目分为理论知识考试和操作技能考试二部分；
理论知识和操作技能采用上机考试方式，综合评审采用论文撰写与现场答辩相结合考试方式，皆实行百分制，所有科目成绩皆达到60分及以上者为合格。
四、报名流程、报名材料、报名确认：
（1）、考试报名流程：
考生登录职业技能考试培训网上报名平台（下称“职业技能考培平台”，网报平台网址链接：http://bm.zyjnzg.com/），点击页面中部【个人报名】或【项目名称】按平台流程进行报名信息提交，请认真阅读《报考须知》和《报考承诺书》，在报考信息填写页面按照流程和要求如实进行填报。报名信息审核通过且信息确认无误后，请及时网上缴费完成报考（未在规定时间缴费，视为自行放弃报名及考试资格）。
（2）、缴费时间
缴费截止时间：即日起至2023年5月19日；
（3）、报名材料
①、职业技能等级认定个人信息等级表2份；
②、身份证复印件1份（正反面复印在同一张A4纸）；
③、毕业证或学历证书复印件1份；
④、（相应考试）经正规培训达规定标准学时数证明，或取得正规培训毕（结）业证书1份；
⑤、工作年限证明1份；
⑥、符合报名条件相应的前置职业资格证书/技能等级证书复印件1份、以及前置证书在技能人才评价证书全国联网查询系统（原国家职业资格证书全国联网查询）查询结果页面截图打印件1份；
（4）、报名确认
网上报名并成功缴纳费用后，需提交报名确认资料进行审核。提交的材料如与网上提交的信息不一致，或有弄虚作假行为的，一律不予审核通过。报名确认材料相关说明【点击查看】
四、考核标准及申报条件：（按照国家职业技能标准要求执行）
企业人力资源管理师
企业人力资源管理师四级：具备以下条件之一者，可申报四级(中级):
(１)累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
(２)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３)高等院校本专业或相关专业在校生。
企业人力资源管理师三级：具备以下条件之一者，可申报三级(高级):
(１)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。
(２)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(４)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(５)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
企业人力资源管理师二级：具备以下条件之一者，可申报二级（技师）:
(１)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
(２)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(５)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或 相关职业工作２年(含)以上。
企业人力资源管理师一级：具备以下条件者，可申报一级（高级技师）:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
相关说明：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
劳动关系协调员
劳动关系协调员四级具备以下条件之一者，可申报四级（中级）:
(１) 累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
(２)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
劳动关系协调员三级具备以下条件之一者，可申报三级（高级）:
(１)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。
(２)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(４)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从 事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(５)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚 未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
劳动关系协调员二级具备以下条件之一者，可申报二级（技师）:
(１)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
(２)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(４)具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职 业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(５)具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本 职业或相关职业工作２年(含)以上。
劳动关系协调员一级具备以下条件者，可申报一级（高级技师）:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
相关说明：
①相关职业是指人力资源管理、 劳动保障事务处理、 社会工作等职业。
②相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
考培云&职业技能考培平台
2023年4月24日
◆来源：考培云&职业技能考培平台丨 ◆发布：kyp06 丨 ◆时间：2023-4-24丨 ◆链接：见全文
--------------------------------------------------------------------END-----------------------------------------------------------------